Curriculum – Relève leadership

Niveau II – Relève leadership

Relève leadership a été mise en place pour favoriser un développement de carrière harmonieux des jeunes médecins de talent afin de maximiser leur apport au système de santé québécois.

Cette formation s’adresse aux cliniciens-enseignants ayant un intérêt à occuper un poste de gestionnaire pédagogique. Elle a pour but d’identifier chez eux les compétences de gestion et de leadership requises pour occuper ces types de postes. Elle vise aussi à les accompagner dans l’étude des 
possibilités de développement professionnel (carrières) qu’ils envisagent et qui leur sont offertes.

Durée

5 jours (Répartie sur 9 mois)

Participants ciblés

Cliniciens-enseignants (*Envisageant une tâche de gestion – hospitalière ou pédagogique)

Thèmes abordés

La formation est composée des cinq ateliers suivants :

  1. Objectifs et motivations
  2. Connaissance de soi (Insights)
  3. Styles de gestion et de leadership
  4. Analyses de situation
  5. Projet personnel et professionnel et mes besoins

Renseignements supplémentaires

Pour connaître les modalités d’inscription et obtenir plus d’informations, communiquer avec le CPASS au info-cpass@umontreal.ca

Contrat d’engagement formation Relève leadership 2024-25

Références:

Voirol et al. – 2021 – How Can We Raise Awareness of Physician ’ s Needs in Order to Increase Adherence to Management and Leadership

Voirol et al. – 2014 – Comment mieux aider les médecins de la relève à assumer des responsabilités de gestion

 

Mise à jour: 3 avril 2024